Program dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
Głównym celem Programu jest wsparcie pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej poprzez wypłatę dodatków motywacyjnych do wynagrodzeń.
Kluczowe założenia Programu:
- Cel: dofinansowanie wynagrodzeń w formie dodatku motywacyjnego.
- Adresaci: pracownicy zatrudnieni na podstawie stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (zgodnie z art. 6 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej).
- Podstawa prawna: ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych.
Wykaz jednostek organizacyjnych objętych wsparciem:
- Ośrodki pomocy społecznej.
- Powiatowe centra pomocy rodzinie.
- Centra usług społecznych (powstałe z przekształcenia ośrodków pomocy społecznej).
- Domy pomocy społecznej.
- Placówki specjalistycznego poradnictwa (w tym poradnictwa rodzinnego).
- Ośrodki interwencji kryzysowej.
- Ośrodki wsparcia, w tym:
- ośrodki dla osób z zaburzeniami psychicznymi (w tym środowiskowe domy samopomocy),
- dzienne domy pomocy,
- domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,
- schroniska dla osób bezdomnych (również z usługami opiekuńczymi),
- kluby samopomocy.
Szczegółowa treść Programu dostępna jest pod adresem: https://monitorpolski.gov.pl/MP/2024/505
