1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie i dwa lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie wyższe kierunkowe;
b) posiadanie obywatelstwa polskiego,
c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
e) przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa z zakresu:
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
- ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
- ustawa z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
- rozporządzenie MF z dnia 4 grudnia 2009 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków,
przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
- Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie szczególnych zasad
rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego,
jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowychjednostek budżetowych
mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w dziale księgowości z zakresu rachunkowości budżetowej,
b) dobra znajomość obsługi komputera (znajomość pakietu Open Office, mile widziana znajomość obsługi
programu księgowego FK firmy T – Soft),
c) umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność,
d) umiejętność pracy pod presją czasu,
3. Zakres wykonywanych zadań:
kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych,
dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie klasyfikacją budżetową i zakładowym planem kont oraz
ich ewidencja w systemie informatycznym,
prowadzenie zaangażowania wydatków budżetowych w powierzonym zakresie,
okresowe uzgadnianie ewidencji środków trwałych i wyposażenia,
okresowe uzgadnianie obrotów i sald kont pomocniczych z saldami i zapisami na kontach księgi głównej
oraz bieżące korygowanie nieprawidłowości w zapisach księgowych w powierzonym zakresie,
wystawianie not księgowych,
sporządzanie wskazanych raportów, zestawień i analiz dotyczących wykorzystania środków trwałych,
wskazanie miesiąca księgowania zgodnie z wymogami art. 21 ust. 1 pkt 6 ustawy o rachunkowości na
dokumentach księgowych poprzez przybicie odpowiedniej pieczątki na zaksięgowanych dokumentach i
uzupełnienie danych wynikających z dziennika.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) praca w MGOPS Wieliczka
b) praca w wymiarze 1 etatu, siedząca, biurowa, umysłowa, samodzielna,
c) praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami,
d) obsługa komputera oraz obsługa urządzeń biurowych
e) wynagrodzenie zasadnicze zgodne z regulaminem wynagradzania MGOPS Wieliczka
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych :
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieliczce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) oraz oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych -
dokument musi zawierać podpisaną przez kandydata klauzulę o następującej treści „Oświadczam, że
zostałem poinformowany, że administratorem moich danych osobowych jest MGOPS w Wieliczce,
z siedzibą ul. Sienkiewicza 26, 32 -020 Wieliczka; kontakt do inspektora ochrony danych osobowych
biuro@synergiaconsulting.pl; wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MGOPS w
Wieliczce zgodnie z przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia
2016r.do celów niniejszej rekrutacji a wyrażenie zgody jest warunkiem udziału w rekrutacji, przysługuje mi
prawo wglądu i żądania usunięcia moich danych osobowych,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie oraz staż pracy,
e) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, że:
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
g) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie z
dopiskiem ,, Dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Wieliczce” w terminie do dnia 16 września 2024r. (decyduje data wpływu do MGOPS ) na
adres: Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieliczce ul. Słowackiego 10, 32-020 Wieliczka.
Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci,
którzy nie zostaną zatrudnieni w wyniku konkursu mogą odebrać złożone dokumenty w terminie 7 dni od
daty ogłoszenia informacji o rozstrzygnięci konkursu. Po tym terminie zgłoszenia aplikacyjne zostaną
zniszczone. Informacja o naborze oraz o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej i
Biuletynie Informacji Publicznej oraz tablicy ogłoszeń w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Wieliczce.
